O roteiro da próxima paragem do projeto bridGEs está traçado e corresponde à primeira formação-ação dirigida a empresas e outras organizações.
Promovida no âmbi to do projeto br idGEs – Empresas do Al to Minho pela Igualdade de Género, esta ação de formação está al inhada com o referencial 2 de Formação para Públ icos Est ratégicos da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género e est rutura-se em duas fases. Na pr imei ra, são desenvolvidos conteúdos de base em matér ia de igualdade de género e os/as par t icipantes são levados/as a aprofundar conhecimentos especí f icos sobre dispar idades e assimet r ias no mercado de t rabalho e a desenvolver competências que lhes permi tam anal isar os seus contextos organizacionais sob a perspet iva de género.
Desta forma, na segunda fase, estão capazes de, em conjunto, desenvolver e testar inst rumentos para medir assimetrias e desigualdades de género, ajustados às caracter íst icas dos contextos de cada organização.
Nesta etapa, o objetivo da formação-ação é a construção de instrumentos para analisar assimetrias e desigualdades de género nos contextos de trabalho e a ação é dirigida:
– profissionais de recursos humanos,
– dirigentes de empresas e instituições,
– pessoal técnico de associações empresariais, sindicais ou afins,
– gestoras/es
– demais profissionais e estudantes cuja área de atuação possa ter impacto na introdução ou consolidação da perspetiva de género, conciliação e inclusão da diversidade nas organizações.
O início da formação está previsto para 27 de abril e decorrerá online, através da plataforma zoom, em horário pós-laboral.
As pré-inscrições pode ser registadas neste formulário: https://forms.gle/itSUkKF7WaUwnkCF6
Em anexo, seguem elementos de divulgação com informação detalhada e os mesmos já se encontram no nosso website e nas redes sociais, onde podem ser partilhados. Deixamos ligações abaixo.
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